Individualpsychologische Beratung und Coaching

Firmenangebote

In unseren Angeboten erfahren Sie wie man durch soziale Gleichwertigkeit den Umgang unter-und miteinander und deren Unabhängigkeit stärken kann. Wie man den einzelnen Menschen in seiner Einzigartigkeit erkennen kann um ihn dort abzuholen, wo er abgeholt werden möchte. Jeder Mensch möchte sich zugehörig, fähig und kompetent fühlen und wissen, dass er seinen Platz auf sicher hat. 

Die Mitarbeitende sind das grösste Kapital eines Unternehmens, fühlen sie sich jedoch nicht zugehörig, tragen sie nicht bei und somit werden sie zum grössten Kostenverursacher!

Investieren Sie in Ihre Mitarbeitenden, es lohnt sich!

Gerne unterbreiten wir Ihnen nach einem unverbindlichen Erstgespräch ein Angebot. Im Erstgespräch geht es vor allem darum, Ihre Ziele, Bedürfnisse und Wünsche kennenzulernen, um Sie durch einen massgeschneiderten Beratungs- oder Coaching- Prozess begleiten zu dürfen.

Firmenangebote

  • Führungskräfte- Coaching
  • Coaching und Unterstützung für HR LeiterInnen
  • Lernende verstehen und stärken
  • Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten
  • Potenzial- und Stärkeanalyse
  • Teamcoaching
  • Mitarbeiterführung und Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden GruppenangebotePersönlichkeitstraining
  • Selbstmanagement, Selbstmarketing
  • Konfliktmanagement 

Führungskräfte- Coaching

Erfolgreich mit Ihrem Team die gesetzten Unternehmens- oder Teamziele erreichen, doch wie? Bei der Sache hart bleiben und jeden Einzelnen individuell dort abholen, wo er abgeholt werden möchte, doch wie? Lernen Sie Ihr Team kennen, wo liegen Ihre Stärken und wo stehen sich Ihre Mitarbeitenden selbst im Wege. Wirksame Instrumente für eine erfolgreiche Umsetzung sind: sich selbst und den Menschen im Team kennen, Ziele vorgeben, Aufgaben übertragen und die Resultate kontrollieren. Als Führungsperson ist es unumgänglich, sich zuerst mit sich selbst auseinanderzusetzen und die eigenen Werte zu erkennen. Ob angehende oder erfahrene Führungspersonen, wir unterstützen Sie mit neuen Kompetenzen und Impulsen. 

Coaching und Unterstützung für HR Fachpersonen

Der zentrale Punkt für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens ist, die Kompetenz, das Potenzial und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu erkennen. Die Herausforderungen an die heutigen HR-Leute sind immens. Die Tatsache, dass der Stellenwert von den HR-Leuten in vielen Unternehmen in Frage gestellt wird, darf keineswegs Resignation erwecken – im Gegenteil, die HR- Leute sollten noch mehr Kraft rausholen. Ihre Rolle dient dazu, für den langfristigen Erfolg des Unternehmens beitragen zu können. Emphatische Führungsstile, hohe soziale Kompetenz, fordern und fördern und vieles mehr erfordert eine kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung. Durch zwanzig Jahre Berufserfahrung im HR Management unterstützen wie Sie gerne mit unserem vollen Wissen. Wir haben gelernt, mehr auf unser Bauchgefühl zu hören und haben dadurch eine ausgeprägte Empathie entwickelt – probieren Sie es aus! Es ist etwas Wunderbares, sich als Schnittstelle zwischen den Menschen und das Unternehmen zu verstehen und die Sicht der Wirtschaftlichkeit zu unterstützen und sie vorwärtszubringen. 

Lernende verstehen und begleiten

Wir bieten verschiedene Coaching-Lösungen an, gerne schicken wir Ihnen bei Interesse unsere Angebote zu.

Die Lernenden befinden sich während der Lehrzeit in einer Zeit der Veränderung und des Umbruchs. Sie werden vom Kind zum Erwachsenen. Sie sind auf der Suche nach einer eigenen Identität und fühlen sich oft nicht verstanden. Es lohnt sich für alle Arbeitgeber, sich mit dieser Lebensphase zu befassen und sich als Ausbildner mit der Frage auseinanderzusetzen: “Wer ist mein Lernender und was braucht es, um im Unternehmen erfolgreich beizutragen?”. In dieser Entwicklungsphase erreichen sehr viele Jugendliche eine hohe körperliche und geistige Steigerung des Wachstums. In der sozialen Entwicklung bleiben sie aber noch lange ein Kind. In dieser Entwicklungszeit brauchen sie grosse Anerkennung und können ihr Verhalten im Zwischenmenschlichen noch nicht gut einschätzen. Werden sie nicht verstanden, entsteht schnell ein Spannungsfeld und ihre Leistungen brechen im Betrieb sowie in der Schule ab. Gerne begleiten wir Ihre Lernenden sowie Praxis- oder Berufsbildner auf den wohlverdienten Weg. 

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – sicher in die neue Position einsteigen

Planen Sie für Ihren Mitarbeitenden eine Beförderung oder ist er bereits in der neuen Funktion und diese beinhaltet Führungsaufgaben? Wir bieten wichtige Methoden und Führungsinstrumente, um in der neuen Rolle des Vorgesetzten vor allem bei den ehemaligen Berufskollegen Respekt und Akzeptanz zu gewinnen. 

Potenzial- und Stärkeanalyse mit einer Potenzialentwicklung für einzelne Mitarbeiter oder für ein Team

Mit einer Potenzial- und Stärkeanalyse entdecken wir in Ihrem Unternehmen das Potenzial sowie die verborgenen Talente von Ihren Mitarbeitenden. Mit diesem Instrument können Sie Ihre Mitarbeitenden zielgerichtet und erfolgreich in den entsprechenden Funktionen einsetzen. Es ist unter anderem auch ein wertvolles Instrument, um dem potenziellen Nachwuchs der Firma eine Entwicklungsmöglichkeit aufzuzeigen. Bei einem zweiten Schritt kann eine Potenzialentwicklung erarbeitet werden, wo die Stärken gefördert und die Schwächen mit guten Methoden vermindert werden können. 

Veränderungsmanagement

Viele Menschen empfinden Veränderungen innerhalb des Unternehmens als eine Drohung und verpassen es, Ihre Chance darin zu erkennen. Gerne prüfe ich die Veränderungskompetenz, um zu verstehen ob Ihre Mitarbeitenden bereit sind zu lernen und die Fähigkeit besitzen, Veränderungen anzunehmen. 

Burn-out / Psychische Erkrankungen 

Bedenkenswert und erschreckend sind die steigenden Zahlen in den letzten Jahre, von Menschen, die aufgrund der beruflichen Situation krank werden. Die Unternehmen haben somit immer mehr Kosten bezüglich Burn-out oder psychischer Erkrankungen. Sie können Ihre Mitarbeitenden unterstützen und durch eine gezielte Beratung stärken lassen. Dies hat auf der einen Seite mit den innerbetrieblichen Änderungen zu tun und andererseits liegt es am Mitarbeitenden selbst, einen anderen Umgang mit Stress, Druck und privater Balance zu finden und sich mit dem Thema Persönlichkeitsentwicklung auseinanderzusetzen.  

Unter Downloads finden Sie regelmässig interessante Angebote sowie laufende aktuelle Workshops.

Auch über Zoom möglich.

Finden Sie Ihr Thema nicht?
Dann zögern Sie nicht uns anzurufen…